PGやSEも年次有給休暇を取ろう!取る時期や理由は何て言う?

 

システム開発者だって有給取ろうよ!w

 

 

私が、システム開発を行っていた
ときは、プロジェクトが忙しく
取る暇がなかったのが事実

 

有給を取るタイミングって

 

考えてみれば難しいですね^^;

 

あくまで私の場合なので
参考になれば。。。

 

有給を取る場合は、
5月やお盆の8月、年末年始の
お休みがある12月や1月を
利用して、ついでに取るのがおすすめです

 

例えば、5月の3日~5日は
祝日で連休ですが、2日や
6日が平日だった場合、
ここを有給とするわけです。

 

そして、5連休とか
土日を挟めば、7連休ってのも可能です

 

ま、通常の土日に加えて、
月曜とか金曜を有給として
3連休にして、旅行でも行こうか!

 

そんな日があってもいいと思いますしね!^^

 

でもやっぱり日本人なので
性格なのか、遠慮してしまいがち
ではありますが、勇気を持ちましょう!

 

私が、先駆者になるんだ!という
気持ちがあってもいいくらいですw

 

一番いいのは、プロジェクトの
メンバーで、そういうことは
一切気にせず、休みます!という
人がいれば、便乗できますから
これだったら取りやすいですw

 

理由については、特に明らかに
する必要はありません

 

大体プロジェクト内で、お休み
しますと言えば、休めるし
あえて理由を言う必要もありません

 

会社内では、めんどくさい
上司や先輩から、どっかいくの!?

 

って聞かれることが多いと
思うんですが、その時は正直に
答えればいいです

 

こういうやりとりがあるんで
私は面倒で、正社員から
フリーランスになったんですがね(笑)

 

 

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ま、それはさておいて・・

何かとIT企業を探していると
ホワイト企業なんてのがあるんですねw

 

例えば、
株式会社フリージアでは、
なんと有給休暇の消化率が98.5%と
いう企業なのです

 

まぁ、すぐに転職するなんてことは
考えていないでしょうけど、
探せば優良企業ってあるもんですよねw

 



 

こういった環境に恵まれている
企業があるということです

 

まず、ご自身の会社が有給休暇
が取りやすい環境下にあるか
というのが問題なので、一度
先輩、上司などと話し合って
みるのもいいかも?しれません

 

労働者の権利ですから、
有給があるのなら、使いましょう!

 

恐れることはありませんw

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ABOUTこの記事をかいた人

私の最終学歴は、高卒(県立)です。 田舎から東京へ行き、フリーターを2年経験。 21歳の時、未経験で正社員のプログラマーに!! 正社員として2年半、その後転職して フリーランスとしてシステム開発の仕事を6年半。 合わせて9年間行ってきました。 要件定義~納品。運用保守まで担当。 主な言語は、PL/SQLです。 現在は、理由(ブログでご覧ください)があって サービス業に従事(薄給です泣) もし、現在の仕事で悩んでいることがあればお気軽にコメント、ご相談ください^^ 経験者として少しはお役に立てるかと思います。