こんにちは＾＾仲ちゃんです。
NTTデータが新卒者から入社したい企業の人気NO.1で、NTTコミュニケーションズも14位に位置していて、NTTグループのIT企業は凄いですね＾＾
よほど、給料も含めた待遇がよかったり、研修・教育制度が充実しているんでしょう！
しかし！キャリア組も、即戦力のIT技術者を求めていますので、あなたの経験が活かされる場所がここにあるかもしれません！
まずは、NTTコミュニケーションズの中途採用情報を見てみて、今現在、転職することが厳しいかどうか見てみましょー
そして、最後に仲ちゃんから、転職を成功させるための秘訣を、２つほどお伝えしようと思います！
NTTコミュニケーションズの中途採用情報
まず、いくつかの募集枠から、ソフトウェアエンジニアの中途採用情報を見ますと
【仕事内容】
データセンター関連ソフトウェアの設計・開発・グローバル展開をとおして、Nexcenterグローバルの付加価値提供・競争力の向上を実現する。
1. データセンターのオペレーションサポートシステム（OSS）の設計・実装・テスト
2. グローバル統一の次期データセンターOSSの設計および開発
3. カスタマポータル・DCIM（Data center infrastructure management）などカスタマ向けのサービス機能の設計・実装・テスト
【求めるスキルや経験】
1. Webシステムの開発経験
2. Webシステムの要件定義・アーキテクチャ設計および実装の経験
3. グローバル開発経験（海外の開発チームとソフトウェアプロダクトを開発した経験）
4. マイクロサービスアーキテクチャおよびコンテナ技術（Dockerなど）に関する知識
5. Webシステムに関する知識、フロントエンドフレームワーク（AngularJS,BackboneJS, Reactなど）に関する知識
4. 技術ディスカッションができるレベルの英語力（600点）
引用元：https://www.ntt.com/content/dam/nttcom/hq/jp/about-us/recruit/scout/pdf/CL-1805.pdf
うーん、ソフトウェアエンジニアなので、要件定義から設計、開発、テストはもちろん、運用・保守経験など一通りの作業が出来ることは前提であるので、これはまぁ当たり前と言えばそうですね。
他にも求められるスキルがあるので、これらすべてに当てはまるのならば、すぐにでも問い合わせしてみるのがいいですけど、物足りないかも？という場合も、一度、確認の意味でも、採用担当の方に詳しい話を聞いてみることをおすすめします。
では、次に、インフラエンジニアの募集内容を見てみましょう！
データ処理基盤のインフラエンジニア
【業務内容】
データサイエンティスト・連携システム開発チームと協力しながらのビッグデータ処理基盤の機能開発・整備
インフラ系のデータを中心として蓄積するビッグデータ処理基盤について、データ収集、蓄積、処理部分を中心にデザイン、機能追加、性能向上、安定化といった業務を行う。
取り扱うデータは弊社の競争力の源泉であるインフラ（サーバやネットワーク）データが中心となる。基盤についてはImmutableになるようデザインされたオンプレ、コンテナ、パブリッククラウド等の混成。
【求めるスキルや経験】
・中規模以上のインフラ構築経験は必須。
・サーバ、ネットワークのスキル（どちらかは）。
・GitやCI/CDを用いた構成管理経験。
・言語はSQL，R，Python 等。Java や Scala によるミドルウェアの調査が必要となる場合もあり。
・RDB/NoSQL/KVS/Kafka/Hive/Spark等の経験があることが望ましいが、インフラ系の経験が十分あり、今後データ分析領域について学習していく意欲がある人材を求める。
引用元：https://www.ntt.com/content/dam/nttcom/hq/jp/about-us/recruit/scout/pdf/TD-1803.pdf
こちらも、必須のスキル、経験があるものの、インフラエンジニアとして現場で活躍していたあなたなら、十分にクリアできる条件かもしれません。
応募したいけど、少々不安な場合は、当たって砕けろで、こちらも採用担当の方に、一度問い合わせてみるのがよいでしょう！
うーん、厳しいですね。。と言われたらそれまでで、諦めるしかありませんが、是非一度、我が社にお越しくださいと言われたら、チャンスです！
そういう場合もあるので、諦めないことも大切ですよ＾＾
さて、２つの募集内容を紹介しましたが、まだ多数の職種から募集がありますので、こちらからご確認ください。
転職に成功するための秘訣とは！？
最後に、仲ちゃんから、どんな職種にも言えますが、転職を成功に導くために必要なことを２つお伝えしておきます。
１つめは、自分の付加価値は何か？アピールする経験やスキルがあるか？ということです。
必須、応募条件をクリアしていることは、前提となりますが、それに付け加えて、私だけにしかない得意なことや経験があると、中途採用枠で雇って頂ける可能性が高まります。
リーダーやマネージメント経験があるとか、特殊な資格をもっていて、○○が出来ますよ！とアピールできるものがあれば、採用担当者の方の心をぐっと引き寄せることが出来るでしょう。
2つめは、謙虚で誠実な性格であることです。
社会人として当たり前のことかもしれませんが、どうしても仕事に慣れてきたりすると、上から目線、横柄な態度になりがちです。
わかっているけど、つい気に入らないことがあると、半ギレになったりしてませんか？苦笑
遅刻や早退、急に休むといったことはないけど、普段、仕事しているときの態度が思わしくないと、周りからは煙たがられ、最終的には孤立してしまいます。
そんなことにならないよう、今一度、自分の態度を振り返ってみて、大丈夫かどうか確認してみてください。
クリアできていれば、きっと、NTTコミュニケーションズに、中途採用枠で入社出来ると思いますよ＾＾
あとは、貴方の面接での受け答え次第です！
もし、転職活動が1人では不安な場合は、dodaという転職エージェントに依頼してもよいでしょう！
NTTコミュニケーションズはもちろん、NTTグループの求人を多数扱っている、大手の信頼できるエージェントの１つです。
1人ではなく、サポートしてくださるアドバイザーがいらっしゃいますから、万全のサポートで貴方の転職を後押ししてくれることでしょう！
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自分のITエンジニアとしての人生。転職するもしないも、選択するのはあなたですが、悔いがないように決断してくださいね。
