シャープは、1912年創業で、5万人以上の従業員がいる大企業です。

やはり大手の企業として日本経済を引っ張っている企業の1つではないでしょうか?
もちろん、最新の製品を開発していくうえで、IT技術も必要としているわけで、もし今、貴方がIT技術者としてシャープ含め大手企業に転職したい!と考えているのなら、中途採用枠で転職することが出来そうなのか、ご判断いただければと思います。
まずは、シャープの中途採用情報を見ていきましょう!
シャープの中途採用情報
さすがに大手とあって、部と職種が多数あり、全部は紹介しきれませんが、ソフトウェア技術部門から、システムエンジニアの募集があります!
応募条件としては、
①システムエンジニアとして5年以上の経験があること
今後、プロジェクトマネージャーやリーダーを目指す方
②要件定義、業務設計の経験がある方
③各種データベース、ミドルウェア、ネットワーク技術を駆使してアプリケーションシステムの構築・経験のある方
とあります。
とりあえず、業種はどうあれ、システムエンジニアとして、要件定義等の上流工程を5年以上経験していれば、なんとか面接は受けさせてもらえそうな気がします。
もっと採用情報を知りたい場合はこちらに採用情報がありますのでご覧になってみてください。
シャープにIT技術者として中途採用されるためには?
前提として、必要スキルなどは兼ね備えており、5年くらいの経験があることです。
それに付け加えて大切なことは、以下の2つかなと思います。
その1:必須スキルにプラスして付加価値があること
その2:謙虚で誠実な人間性
です!
まず、その1の付加価値ですが、企業側としては、貴方を雇って、メリットがあるかということを判断します。
経験が浅い社員へのアドバイス、育成において役に立つ存在であるか?
また、通常業務に加えて、何か得意分野があることで、それ以上の仕事をこなせる能力があるのか?
ということ。
一番いいのは、私にはこういう経験があるので、こんな仕事も出来ますよ~って胸を張って言えることですよね!
そして、人間性も重要視されます。
誠実というのは、素直であることです。
人から指摘されたら、素直に受け入れ、反省、そして次に活かせられるとか、それに対してありがたいと思えるかです。
また、仕事を頼まれても、YESマンになれとは言いませんが、どうやったら実現できるだろうか?と前向きに考えたり、出来ないことがあれば、ちゃんと正当な理由も付け加えて話すことが出来るとか、IT技術・知識だけではなく、会社・チームのために思いやりをもって、行動できるかどうかってところですよね。
私も、とある大手のシステム会社で働いていたときは、その人間性が重要であることは、よーく学びました笑
顧客との関係、チーム内の関係。結局人間同士が一緒になって仕事するわけですから、コミュニケーション能力にかけていたり、横柄だったり、素っ気ないような態度をしていると、早かれ遅かれ、痛い目に合いますよ^^;
なので、この2つは、是非とも意識して転職活動を行って頂きたいと、経験者の仲ちゃんからお伝えしておきます!
もし、採用情報を見て、気になる職種があるようでしたら、一度お問い合わせしてみるのも良いかと思いますよ。
でも、自分には無理かなぁ。もう少しいい条件はないかなぁと思うのなら、転職サービスを利用するのも手です
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大手よりも、好待遇で受け入れてくれる企業が見つかるかもしれませんよ^^
転職は縁、タイミングです。
シャープの募集を見て、パッとしなかったら、転職サイトを利用して、自分が輝ける環境を見つけるのが一番です!
大手企業に転職することよりも、貴方が毎日、生き生きと働ける環境を提供してくれることが何よりも大切なんですよね!
2つ目は、Forkwellscoutです。
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