システムエンジニアとして働いている以上、顧客はもちろん、開発メンバー、自社の社員からも信頼されるように誰もがなりたいです。
そういう人をみると、優秀というか、仕事が出来るなぁって感心するものですよね。
あぁ、私もあぁいう技術者になりたいなぁ～
優秀なSEってどんな人でしょうか、整理してみましょう。
優秀なSEとは？
例えば、私が思う優秀なSEってどんな人か、特徴をあげてみましょう。
１．システム開発に関する知識が凄い！！
扱っているシステムのことを熟知していると、どっからそんな情報が出てくるの！？
というくらい、驚かされますよね＾＾；
何かトラブルがあっても、「この場合は、○○システムは○○という仕組みになっているので、△△な対応をしておくと、他システムへの影響が少なくて済みますよ～。」と的確なアドバイスをしたときは、すげぇなぁ・・と関心しちゃいますね。
とあるサイトには、こんな名言？がありました。
”普通のSEは、お客様の要望するシステムを、一から全て作る。優秀なSEは、お客様の要望するシステムを、既存の物を組み合わせて作る。一番優秀なSEは、お客様の要望する機能を、システムを作ることなく業務のやり方を変えるだけで実現する。”
なるほど・・と納得する部分もあります。
なんでもかんでもシステム化すればいいってもんじゃなくて、まずは業務のやり方に問題はないかを見抜けるかどうかですね。
２．マネージメントスキルがある
単に、システムエンジニアとして、要件定義を行って設計をして、開発をするだけでは、誰でも出来るし、他のエンジニアと同じです。
やはり小規模ながらも、開発メンバーをリードしていく力は必要ですよね。本当にマネージメントが出来る人は、重宝されるし、信頼がある人しかやらせてもらえないので、マネージメントが出来るか出来ないかで、優秀かそうでないか判断してもよいくらいです。
ただ、マネージメントの仕方が問題で、無理なスケジュールを組んで開発メンバーに丸投げするようではだめで、無理がなく、余裕をもったスケジュールをしてくれる方に限ります。また、何か問題が発生したときには、きちんと調整してくれるようでないと、優秀とは言えません。
例え、今マネージメントの経験がなくても、システムエンジニアとして現場に長い事いると、このくらいの作業で、○○さんのレベルなら、これくらいで出来るだろう。と頭の中で、必要工数などがわかってきたりもします。
もし、少しでも信頼されるシステムエンジニアになりたいと願うのなら、少しずつでも、マネージメント管理のやり方を教わっておくと良いですよ＾＾
リーダーの方と仲が良いのなら、仕事の仕方を盗むのもアリです笑
３．コミュニケーション能力が優れている
最後は、やはりこれか・・・コミュニケーション能力ですね。
・誰に対しても、ひいきすることなく、思いやりのある対応
・相手を納得させる説得力。
・時には笑いがある話術。
こういう人は、仕事していても、楽しいし、頼れる存在なんですよね。
開発チームに一緒にいたら、自然と人が寄っていくし、笑いも起き、場が和やかになります。
私もこれまで、何人もの人を見てきましたが、仕事をやる時はやる！
それ以外では、趣味の話をしたり、休日の過ごし方を話してみたりと、本当にね、臨機応変に対応できてるんですよね～
仕事中に話してても、ちゃんとやるべきことはしっかりやってるし、顧客とも信頼関係が構築されているから、変な事をしない限りは、その人に仕事の依頼がやってきます。
単純に、技術があるだけではなく、話し方も優しいし、言う時はビシッと言うんです。
私がいた現場には、そりゃ若くて出来る人がいたんですよね～
では、そんな優秀なSEになるためには、どうしたらいいんでしょうか？
優秀なSEになるために必要なこと
【技術面】
・システムのことはもちろんですが、仕事のやり方に無駄がない事
・マネージメントが出来ること
・顧客と対等に話すために、業務知識が豊富であること
【人間性】
・一緒に仕事してて頼もしいと思われる存在になる
・感情豊かな人になりましょう
・
さて、このような環境にあなたはいるでしょうか？
社内で望めない場合は、環境を変えるという手段もあります
環境を変える重要性
例えば、転職するとしても、自分がステップアップ出来る環境でないといけませんよね？
給料としての結果は、あとでついてきます。
まずは、自分がシステムエンジニア以上の存在になれるように、努力はしていかなければなりません。
こちらの記事で、ITエンジニアの方におすすめするIT転職エージェントを紹介しています。
